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印章陰刻和陽刻有什么講究,用在什么不同場合?

來源:
時間: 2017-03-31

?初次接觸篆刻是孩提時老師教我們在蘿卜上刻章,所謂陽刻便是將除了文字之外部分的去掉,陰刻便是去掉文字而保留其他部分,目的無非都是為了突顯文字本身,可方式一陽一陰,霄壤之別。

再后來,對篆刻有更多的了解,知道陽刻即白底朱文,筆畫往往纖細流利,類似于浮雕;陰刻即朱底白文,筆畫粗獷蒼勁,富有原始銘文的韻味。自己的私章選擇了陰刻,只是單純的喜歡陰刻的渾厚大方,也沒有去想太多。

通過《財富通義》的學習,思考兩者之別,有些感悟。如果把印章看做自己身邊的人際圈子,印章上的文字看做是自己,要成就自己的方式不外乎兩種,一種或是不斷努力去超越身邊的人,或是玩弄伎倆壓制身邊的人,或是結交水平較自己低的人,這樣便能突顯自己,鶴立雞群,這便是陽刻;一種是韜光養(yǎng)晦,不顯山不露水,放低自己,抬高他人,在提升自己的同時不斷的成就和幫助身邊的人,當這枚印章落下時,凸顯了他人,亦成就了自己,這便是陰刻。

同樣都是突顯文字(亦或自我)本身,一陰一陽,高下立判。陽刻和陰刻,是將他人壓低,還是將自我放低,對待高低不同的態(tài)度產生了不同結果。水低成海,人低成王,低是高的發(fā)端與緣起,高是低的嬋變與演繹。先賢孔子曰:已欲立而立人,已欲達而達人。成人達己,成己為人,洞悉“己”和“人”的關系,方得智慧,大智若愚,當是如此。

同樣的道理,失敗的領導者以其一己之力解決眾人問題,成功的領導者集眾人之力解決企業(yè)的問題,作為企業(yè)或者部門領導者的我們,要有陰刻的心態(tài)和思維,才高而不自詡,位高而不自傲,為自己的員工創(chuàng)造價值,方能成就一番事業(yè)。以此類推,企業(yè)與客戶的關系,亦復如是。

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